Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin gündemindeki 86 maddelik torba yasa tasarısı, çalışma hayatını kökten dönüştürecek düzenlemeler içeriyor. Yeni Şafak'ın haberine göre, kabul edilen 55 maddenin ardından tasarıda 100 bin taşeron işçiye kadro, 3600 ek gösterge, ev kadınlarına erken emeklilik ve Bağ-Kur prim şartının 7200 güne indirilmesi gibi maddeler bulunuyor.
Torba yasanın ikinci bölümünde yer alması beklenen taşerona kadro maddesi, kamuda ve belediye şirketlerinde çalışan yaklaşık 90 bin ila 100 bin işçinin kadroya geçirilmesi beklentisini yeniden canlandırdı. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde taşeron işçiler sürekli işçi kadrolarına alınacak.
Torba Yasada Neler Var?
Tasarı, çalışma hayatını doğrudan etkileyen geniş kapsamlı düzenlemeler barındırıyor. İlk olarak 2023 yılında duyurulan taşerona kadro düzenlemesinde sona yaklaşıldığı belirtiliyor. Gözler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yapacağı açıklamalara çevrildi.
İkinci etapta görüşülecek maddelerin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Milli Gazete'nin aktardığına göre, düzenlemeden Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve belediye çalışanları öne çıkıyor.
Memurlara 3600 Ek Gösterge Geliyor
Birinci derecedeki tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesine yönelik çalışma yürütülüyor. Memur konfederasyonlarıyla yürütülen çalışmanın tamamlanmasının ardından düzenlemenin Meclis'e taşınacağı bildirildi. Bu düzenlemeden 500 binden fazla memurun yararlanması öngörülüyor.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle emekli olan memurların emekli aylığı artacak, çalışan memurların ise hem emekli ikramiyelerinde hem de emekli aylıklarında yükseliş sağlanacak.
Bağ-Kur'lulara Erken Emeklilik: 9000 Günden 7200 Güne
Tasarıda 1 milyon Bağ-Kur sigortalısını ilgilendiren kritik bir madde de yer alıyor. Buna göre küçük esnafın prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek ve esnaf 1800 gün kazanacak.
Düzenlemeden yararlanacak küçük esnafın '10 ve altı kişi çalıştıran' olarak tanımlanabileceği belirtiliyor. Eğer düzenleme tüm süreleri kapsarsa, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan EYT'li erkek esnaf ile bu tarihten sonra sigortalı olan erkek ve kadın esnafta prim gün şartı 7200'e inecek. Bu durumda EYT'li esnaf, 7200 günü tamamlar tamamlamaz emekli olabilecek.
SSK'lılardan 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar 5000 ile 5975 arasında, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar 7000, 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olanlar ise 7200 prim günüyle emekli olabiliyor. Yapılacak düzenlemeyle küçük esnaf olan Bağ-Kur'lular da 7200 günle emekli olabilecek.
Ev Kadınlarına Prim Desteği ve Annelere Yıpranma Payı
Tasarıda sosyal güvencesi olmayan ev kadınlarını da ilgilendiren bir düzenleme bulunuyor. İsteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak.
Mevcut asgari ücret üzerinden en düşük isteğe bağlı sigorta primi 6 bin 400 lira 80 kuruş olurken, düzenleme hayata geçirildiğinde bu tutarın 2 bin 133 lira 60 kuruşunu devlet karşılayacak. Ev kadınları aylık 4 bin 267 lira 20 kuruş ödeyerek emekli olabilecek.
Annelere yönelik olarak da çocuk sayısına göre emeklilik yaşının esnetilmesine imkan tanıyan bir model öngörülüyor. Ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer şekilde, çocuk sayısına göre emeklilik yaşından indirim yapılabilecek.
Taşeron İşçiler İçin Süreç Nasıl İşleyecek?
Belediye şirketlerini ve KİT'leri de kapsayan kanun teklifi henüz yasalaşmadı. Kadro bekleyen çalışanlar için kapsam, geçiş şartları ve Meclis süreci önem taşıyor. Teklife ilişkin detayları Yenigungazetesi aktardı.
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin maddenin torba yasanın ikinci 43 maddelik bölümünde yer alması bekleniyor. İkinci etap maddelerinin kabul edilmesi halinde düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi de Tasarıda
Sosyal güvenlik sistemi, emekli refahının artırılması ve kişilere ilave sağlık güvencesi sağlanması amacıyla tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemleriyle desteklenecek. Otomatik katılım sisteminin işverenlerin de katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak.
Torba yasa görüşmelerinin ilerlemesiyle birlikte söz konusu maddelerin TBMM gündemine gelmesi ve yasalaşma süreci netleşecek. Taşerona kadro dahil tüm düzenlemelerin akıbeti, Meclis'teki görüşmelerin sonucuna bağlı.
Sık Sorulan Sorular
Taşerona kadro 2026'da çıkacak mı?
Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin maddenin torba yasanın ikinci 43 maddelik bölümünde yer alması bekleniyor. İkinci etap maddelerinin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesi halinde düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Süreç halen Meclis görüşmeleri aşamasında.
Taşerona kadrodan kimler yararlanacak?
Belediye şirketleri, KİT'ler ve il özel idareleri başta olmak üzere kamuda taşeron statüsünde çalışan yaklaşık 90 bin ila 100 bin işçinin düzenlemeden yararlanması bekleniyor. Teklife göre taşeron çalışma ilişkisi kaldırılarak işçiler sürekli işçi kadrolarına alınacak.
Bağ-Kur prim şartı kaç güne inecek?
Torba yasada yer alan tasarıya göre 1 milyon Bağ-Kur'lunun prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek. Küçük esnaf, düzenlemeyle birlikte 1800 gün kazanacak.